![]() |
Меню сайту
Наше опитування
Статистика
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0 |
Положення про конкурс на заміщення вакантних посадПОЛОЖЕННЯ 1. ЗАГАЛЬНI ПОЛОЖЕННЯ 1.1. Це Положення визначає порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти, а саме: заступників директора, вчителів, практичних психологів, соціальних педагогів, вихователів ГПД, помічників учителя, керівників гуртків. 1.2. Це Положення розроблено вiдповiдно до Закону України «Про освiту» від 5 вересня 2017 року № 2145-VIII, Закону України «Про загальну середню освiту», Кодексу законів про працю України (КЗпП України), Статуту навчального закладу. 1.3. Конкурс - спецiальнаформа добору педагогічнихкадріву закладах загальної середньої освіти для забезпечення закладу висококваліфікованимипрацiвниками, якiможуть дати учням глибокiґрунтовні знання з предметів, на високому науковому та методичному рiвнiорганізувати педагогічну i науково-дослiднуроботу відповіднодо вимог сучасної освiти. 1.4. Конкурс на заміщенияпосад, зазначених у п. 1.1. проводиться в таких випадках: 1.5. У конкурсiна посади педагогічних працівників мають право брати участь особи фізичний і психічний стан яких дозволяє здійснювати педагогічну діяльність та які мають освітню та/або професійну кваліфікацію, що відповідає встановленим законодавством, зокрема професійним стандартом (за наявності), кваліфікаційним вимогам до відповідних посад педагогічних працівників та умовам оголошеного конкурсу. 1.6. Конкурс не оголошується на посади: - зайняті вагітними жiнками і жiнками, якi знаходяться у вiдпустцi з вагiтностi та пологів; 1.7. Рiшення про проведення конкурсу приймає директор, про що видається наказ. У наказі зазначають: 1.8. Конкурс проводиться поетапно: 1.9. Перевiрку поданих претендентами документiв на відповідність їх вимогам законодавства та оголошеного конкурсу здiйснює конкурсна комісія навчального закладу. 2.ОГОЛОШЕННЯ КОНКУРСУ ТА ПРИЙОМ ДОКУМЕНТIВ 2.1. Конкурс оголошується директором закладу загальної середньої освіти після засідання тарифікаційної комісії в кінці навчального року про необхідність його проведення iззазначенням конкретних посад . 2.2. Оголошення про проведення конкурсу, термiни i умови його проведення розміщується на веб-сайті навчального закладу не менш як за 30 днів до проведення конкурсу. 2.3. Оголошення має мiстити (додаток 1): 2.4. Про змiни умов конкурсу або його скасування видається наказ директора тарозмiщується на веб-сайті школи. 2.5. Протягом 25 днів з дня опублiкування оголошення про конкурс відповідальна особа навчального закладу, яку призначає директор, приймає від претендентів на заміщення педагогічних посад заяви з необхiдними документами. 2.6. Претендент на відповідну педагогічну посаду подає такi документи: 2.7. У випадку вiдсутностi одного iздокументiв, подання якого є обовʼязковим, відповідальна особа вiдмовляєпретенденту в реєстрації заяви на участь у конкурсi. Пiслязакiнчення встановлених умовами конкурсу строкiвподачiдокументiв, заяви на участь у конкурсi не приймаються. 3. ПРОВЕДЕННЯ ОЦIНКИ ПРОФЕСIЙНОГО РIВНЯ 3.1. Для проведення вiдборукандидатiв на замiщення вакантних педагогічних посад наказом директора закладу загальної середньої освіти створюється конкурсна комiсiя, до складу якої входять: директор,заступники директора з навчально-виховної роботи, голова первинної профспілкової організації,голова шкільного методичного об’єднання вчителів даного предмета, секретар конкурсноїкомісії, практичний психолог, представник Департаменту освіти та науки (за згодою). У разiнеобхідностідо складу конкурсних комiсiйдиректором можуть бути включені й інші особи зі складу вчителів, батьків та громадськості. 3.2. Засiдання конкурсної комісії проводиться в присутностi претендента на вакантну посаду. Якщо претендент не з'явився на засiданняконкурсноїкомiсi1 з поважних причин, комісія виносить рішення за його вiдсутностi. 3.3. За результатами засiдання на вiдкритомуголосуваннi конкурсна комiсiя виносить рiшення про допуск/недопуск претендента до конкурсу на замiщення вакантної посади. Рiшення конкурсної комісії фiксується в протоколiзасiдання, що підписується усіма членами комісії. 3.4. Рiшення конкурсної комісії правомiрне за умови присутностi на її засіданні не менше 2/3 загальної кiлькостi членів кoмiciї. Кожна кандидатура голосується окремо. Рiшення комісії приймається вiдкритим голосуванням простою більшістю голосiв. Якщо голоси роздiлилисяпорiвну, приймається те рiшення, за яке проголосував голова конкурсної комiсії. 3.5. Результати роботи комісії доводяться до вiдомакандидатiв на посаду одразу після голосування. 3.6. Претендент на педагогічну посаду має можливiсть презентувати себе до закiнчення розгляду заяв конкурсною комісією. 3.7. Для визначення рівня професіоналізму особи, що приймає участь у конкурсi, беруться до уваги: 4.ПОРЯДОК УКЛАДАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ 4.1. Пiдставою для укладення трудового договору (або контракту) з директором закладу загальної середньої освіти є рішення конкурсної комісії та заява особи, яка подається впродовж п'яти днів з дня прийняття рішення конкурсною комісією. 4.2. Вiдповiдно до законодавства України трудовий договір (або контракт) укладається вписьмовiйформi i підписується директором закладу загальної середньої освіти та особою, яка призначається на посаду педагогічного працівника. 5. ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ВIДНОСИН 5.1. Припинення трудових відносин з директором закладу загальної середньої освіти може вiдбуватися за наявнiстіпiдстав та у порядку, передбаченому законодавством про працю. 5.2. Трудовi спори мiж сторонами розглядаються у встановленому чинним законодавством порядку.
(назва посади, кількість ставок)
До заяви необхiдно додати такi документи: Документи подаються за адресою: м. Івано-Франківськ, вул.Г.Хоткевича,56 Телефон для довiдок: 75-52-15
Директору закладу ЗАЯВА Прошу Вас дозволити взяти участь у конкурсi на замiщення вакантної посади _________________________________________________________ До заяви додаю: - особовий листок з облiкукадрiв;
Я,__________________________________________________________________, документ, що засвiдчує особу __________________________________________ |
Пошук
Календар
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||